Wie man mit Leuten spricht, die Transgender oder Nonbinary sind

Ihr Geschlecht ist nicht Ihr Ruf zu machen

Muss die Sprache kollektiv vereinbart werden, bevor sie tatsächlich beleidigend ist? Was ist mit subtileren Phrasierungen, die Menschen unbewusst unterminieren, insbesondere Transgender und Nonbinäre?

Zu ignorieren, was andere als sich selbst identifizieren, kann tatsächlich befremdend und manchmal traumatisierend sein. Der Missbrauch von Pronomen mag unschuldig erscheinen, aber er bringt auch das Unbehagen und die Werte des Sprechers vor die des anderen. Mit anderen Worten, es ist eine Form der Diskriminierung und schädlich, jemandes Pronomen anzunehmen, indem man sie betrachtet.

Nehmen wir Bezug auf Leute mit Begriffen oder Phrasen, denen sie nicht zustimmen - wie? Es ist nur eine Phase? - ist eine zerstörerische Kraft, die ein Gefühl von Zweifel, Fantasie oder Rollenspiel impliziert.

Jemanden als "ehemaligen Mann" beschreiben? oder? biologischer Mann? ist erniedrigend. Wenn Sie darauf bestehen, einen früheren Namen zu verwenden, den ein Individuum nicht mehr benutzt, symbolisiert es eine Präferenz für Ihren eigenen Komfort und kann, wenn Sie es absichtlich tun, direkt unhöflich sein.

In einem Artikel für den Conscious Style Guide, Steve Bien-Aim? verkündet, "Gemeinsame Sprachgebrauch sollte nicht über andere, die anders sind." Warum also nicht die Wörter verwenden, die gültig sind, bestätigen und einbeziehen?

Hier bei Healthline konnten wir nicht zustimmen. Unsere mächtigsten Werkzeuge in der Redaktion sind unsere Worte. Wir wägen die Wörter unserer Inhalte sorgfältig ab und suchen nach Problemen, die andere menschliche Erfahrungen verletzen, ausschließen oder für ungültig erklären könnten. Deshalb benutzen wir sie? statt? er oder sie? und warum wir zwischen Geschlecht und Geschlecht unterscheiden.

Was ist überhaupt Geschlecht?

Geschlecht und Geschlecht sind getrennte Angelegenheiten. Sex ist ein Wort, das sich auf die Biologie einer Person bezieht, einschließlich Chromosomen, Hormonen und Organen (und wenn man genauer hinschaut, wird klar, dass Sex auch nicht binär ist).

Geschlecht (oder Geschlechtsidentität) ist der Zustand, ein Mann, eine Frau, beides, keines von beiden, oder ein anderes Geschlecht zu sein. Gender umfasst auch die Rollen und Erwartungen, die die Gesellschaft jeder Person aufgrund ihrer "Männlichkeit" zuweist. oder? Weiblichkeit.? Diese Erwartungen können so tief verwurzelt sein, dass wir möglicherweise nicht einmal erkennen, wann und wie wir sie verstärken.

Das Geschlecht entwickelt sich im Laufe der Zeit und Kultur. Es gab (vor nicht allzu langer Zeit) eine Zeit, in der es für Frauen inakzeptabel war, Hosen zu tragen. Viele von uns schauen jetzt darauf zurück und fragen sich, wie es so lange so war.

So wie wir den Raum für Veränderungen in der Kleidung (das ist Gender-Ausdruck) für Frauen geschaffen haben, lernen wir, dass mehr Raum in Sprache geschaffen werden muss, um die Erfahrungen und Gefühle von Transgender-Personen zu bestätigen und zu erklären.

Achten Sie auf Ihre Pronomen und vermeiden Sie Missgeschick

Trotz dieser kleinen Worte haben Pronomen eine große Bedeutung für die Identität. Sie, er, sie - es ist keine Grammatik. (Die Associated Press hat ihre Style Guidelines für 2017 aktualisiert, die den einzigartigen Gebrauch von? They.?) Ermöglichen. die ganze Zeit in Bezug auf Singular Menschen - nur in der Einleitung oben, wir haben es vier Mal verwendet.

Wenn du jemanden neu triffst und sie nicht klar gemacht haben, welche Pronomen sie verwenden, frage. Je mehr wir dies als Gesellschaft tun, desto natürlicher wird es werden, zum Beispiel fragen? Wie geht es dir? Und ehrlich gesagt, es wird dir mehr Peinlichkeit auf der ganzen Linie ersparen. Ein einfacher, Hey Jay, wie soll man dich bezeichnen? Welche Pronomen verwendest du? wird genügen.

Also, ob es er, sie, sie oder etwas anderes ist: Wenn jemand dich seine Pronomen wissen lässt, akzeptiere sie. Mit den falschen Pronomen (oder Mißvergnügen) ist ein Zeichen dafür, dass du nicht glaubst, dass jemand weiß, wer sie besser sind als du. Es kann auch eine Form von Belästigung sein, wenn es absichtlich gemacht wird.

Sag das nicht: "Sie ist eine ehemalige Frau, die jetzt zu Michael geht."

Sag das stattdessen: "Das ist Michael. Er erzählt erstaunliche Geschichten! Du solltest ihn irgendwann treffen.

Respektieren Sie ihre Identität und verzichten Sie auf Totschlag

Es ist leider nicht unüblich, dass trans-Personen immer noch von ihren angegebenen (im Gegensatz zu bestätigten) Namen angesprochen werden. Das nennt man Totschlag, und es ist ein Akt der Respektlosigkeit, den man leicht vermeiden kann, indem man einfach fragt: "Wie wird man gerne genannt?"

Viele trans-Menschen geben viel Zeit, Emotion und Energie in den Namen, den sie verwenden, und es sollte respektiert werden. Die Verwendung eines anderen Namens kann schädlich sein und sollte nach Möglichkeit vermieden werden.

Eine vollständige Zusammenfassung der Geschlechtergeschichte und Anatomie einer Transgender-Person ist normalerweise völlig irrelevant. Also, wenn Sie über oder mit einer Person sprechen, achten Sie darauf, Ihre Kuriositäten nicht zu priorisieren. Bleiben Sie bei Themen, die relevant dafür sind, warum die Person Sie besuchte.

Sag das nicht: ?DR. Cyril Brown, Jessica Brown bei der Geburt, machte eine entscheidende Entdeckung auf dem Weg zur Heilung von Krebs.

Sag das stattdessen: "Dank Dr. Cyril Brown, einem erstaunlichen Wissenschaftler, können wir jetzt der Heilung von Krebs einen Schritt näher kommen."

Sei angemessen und zügele deine Neugier

Neugier ist ein gültiges Gefühl, aber darauf zu handeln ist nicht deine Aufgabe. Es ist auch respektlos gegenüber vielen Transmenschen. Auch wenn Sie neugierig auf die Einzelheiten des Geschlechts, des Körpers und der Anatomie einer Person sind, sollten Sie verstehen, dass Sie kein Recht auf diese Informationen haben. So wie du keine Erklärung für dein vergangenes Leben schuldest, schulden sie dir auch nichts.

Wenn du die meisten anderen Leute triffst, fragst du dich wahrscheinlich nicht über den Zustand ihrer Genitalien oder ihre Medikamente. Diese persönlichen Gesundheitsinformationen sind persönlich, und die Tatsache, dass sie trans sind, hebt dieses Recht auf Privatsphäre nicht auf.

Wenn Sie ihre Erfahrungen besser verstehen wollen, machen Sie eigene Recherchen zu den verschiedenen Optionen, die für Menschen verfügbar sind, die sich als Transgender, Nonbinary oder Gender Nonconforming identifizieren. Aber fragen Sie nicht eine Person nach ihrer spezifischen Reise, es sei denn, sie haben Ihnen die Erlaubnis gegeben.

Sag das nicht: "Also, wirst du jemals haben, weißt du, die Operation??

Sag das stattdessen: Hey, was hast du an diesem Wochenende vor?

Beachten Sie die Inklusivität der Geschlechter

Gender inklusive zu sein bedeutet, in einer Diskussion für alle geschlechtlichen Identitäten und geschlechtlichen Ausdrucksformen offen zu sein.

Zum Beispiel kann ein Artikel über unseren Schreibtisch mit der Aufschrift "Frauen?" wenn es wirklich heißt? Menschen, die schwanger werden können.? Für Transgender-Männer können Menstruation und Schwangerschaft noch sehr reale Probleme sein, die sie erfahren. Beschreiben Sie die gesamte Gruppe der ovulierenden Menschen als "Frauen"? schließt die Erfahrung einiger Transmänner aus (und Frauen, die mit Unfruchtbarkeit zu tun haben, aber das ist ein anderer Artikel).

Wörter wie "echt"? ?regulär,? und? normal? kann auch ausgeschlossen werden. Transfrauen gegen sogenannte "echte" zu vergleichen? Frauen trennen sie von ihrer Identität und setzen die falsche Vorstellung fort, dass das Geschlecht biologisch ist.

Die Verwendung einer präzisen, beschreibenden Sprache anstelle von Gender-Buckets ist nicht nur umfassender, sondern auch klarer.

Sag das nicht: ? Frauen und Transgender-Frauen zeigten sich in großer Zahl bei der Kundgebung.?

Sag das stattdessen: ? Viele Frauen zeigten sich in Rekordzahlen bei der Rallye.?

Denke zweimal über deine Worte nach

Denken Sie daran, Sie sprechen über eine andere Person. Ein anderer Mensch. Bevor du deinen Mund öffnest, denke darüber nach, welche Details unnötig sind, ihre Menschlichkeit verringern oder aus deinem eigenen Unbehagen resultieren.

Zum Beispiel ist es wichtig zu erkennen, dass diese Person - Sie haben es erraten - eine Person ist. Bezugnehmend auf Mitglieder der Trans-Community als "Transgender"? Leugnet ihre Menschlichkeit. Es ist einfach so, wie du es nicht sagen würdest, er ist ein Schwarzer.

Sie sind Menschen und Transgender ist nur ein Teil davon. Begriffe wie? Transgender Menschen? und? die Transgender-Community? sind passender. Ebenso mögen viele Trans-Menschen den Begriff "transgendered" nicht. als ob Trans-es etwas ist, das ihnen passiert ist.

Anstatt neue oder verkürzte Wege zu finden, um Transmenschen zu beschreiben, nenne sie einfach Transmenschen. Auf diese Weise vermeiden Sie, versehentlich in einen beleidigenden Bogen zu stolpern.

Beachten Sie, dass selbst wenn sich eine Person mit einem Begriff oder einer Verunglimpfung identifiziert, dies nicht bedeutet, dass alle es tun. Es ist nicht in Ordnung, dass du diesen Begriff für all die anderen Trans-Leute verwendest, die du triffst.

In den meisten Fällen ist Trans-Sein nicht relevant, wenn man mit Menschen interagiert. Andere Details, die wahrscheinlich nicht zu hinterfragen sind, sind, ob die Person "pre-op" ist? oder? post-op? und vor wie langer Zeit begannen sie mit dem Übergang.

Du sprichst nicht über die Körper der cis-Leute, wenn du sie vorstellst, also gib den trans-Menschen die gleiche Höflichkeit.

Sag das nicht: "Wir haben letzte Nacht in der Bar einen Transgender getroffen."

Sag das stattdessen: "Wir haben diesen tollen Tänzer letzte Nacht in der Bar getroffen."

Fehler sind Teil des Menschseins, aber Veränderung ist auch das Beste daran, ein Mensch zu sein

Neues Territorium zu navigieren kann schwierig sein, wir verstehen es. Und obwohl diese Richtlinien hilfreich sein können, sind sie auch nur Richtlinien. Menschen sind vielfältig, und eine Größe wird niemals für alle passen - vor allem, wenn es um die Selbstreferenz geht.

Als Menschen müssen wir irgendwann etwas durcheinander bringen. Selbst gute Absichten können nicht angemessen landen.

Wie sich eine Person respektiert fühlt, kann sich davon unterscheiden, wie sich eine andere Person respektiert fühlt. Wenn Sie aufflattern, korrigieren Sie Ihren Fehler höflich und bewegen Sie sich vorwärts. Der wichtige Teil besteht darin, sich daran zu erinnern, sich auf die Gefühle des anderen zu konzentrieren - nicht auf Ihre eigenen.

Don'ts

1. Machen Sie keine Vermutung darüber, wie jemand bezeichnet werden möchte.
2. Fragen Sie nicht, welche Genitalien eine Person hat oder haben wird, insbesondere als ein Faktor für die Entscheidung, wie Sie sich auf die Person beziehen.
3. Erklären Sie nicht die Präferenz einer Person, basierend darauf, wie sie Sie beeinflusst.
4. Erklären Sie keine Person durch eine vorherige Identität. Das nennt man Tadyning und es ist eine Form der Respektlosigkeit gegenüber Trans-Menschen. Wenn Sie nicht sicher sind, wie Sie sich auf eine Person in der Vergangenheit beziehen, fragen Sie sie.
5. Mach keine Person aus. Wenn Sie etwas über den früheren Namen oder die Geschlechtszuweisung einer Person erfahren, behalten Sie es für sich.
6. Verwenden Sie keine beleidigenden Kurzbogenbögen.

Sag das nicht: "Es tut mir leid, aber es ist so schwer für mich, dich Jimmy zu nennen, nachdem ich dich so lange als Justine kannte! Ich weiß nicht, ob ich jemals dazu in der Lage sein werde.

Sag das stattdessen: Hey, tut mir Leid, Jimmy, möchtest du Freitag mit uns essen?

DOS

1. Fragen Sie respektvoll nach den Pronomina einer Person und verpflichten Sie sich, sie zu benutzen.
2. Beziehen Sie eine Person nur auf ihre aktuelle Identität.
3. Korrigieren Sie sich, wenn Sie den falschen Namen oder die falschen Pronomen verwenden.
4. Vermeiden Sie die Worte "real"? ?regulär,? und? normal.? Deine Transgender-Freundin ist nicht so hübsch wie eine "echte" Frau. Sie sind eine schöne Frau, Ende des Satzes.
5. Verstehe, du wirst Fehler machen. Sei offen und empfänglich für Feedback von Trans-Menschen darüber, wie deine Sprache sie fühlen lässt.
6. Denken Sie daran, dass alle Menschen größer sind als ihre Geschlechtsidentität und Ausdruck. Konzentriere dich nicht so sehr darauf.

Wenn du denkst, jemand ist Trans, frag nicht. Es ist egal. Sie werden Ihnen sagen, ob es jemals relevant wird und ob es Ihnen angenehm ist, diese Informationen mit Ihnen zu teilen.

Wenn jemand trans- oder nonbinär ist, oder wenn Sie sich nicht sicher sind, tut es nicht weh zu fragen, wie Sie sie ansprechen sollten.Das Bitten zeigt Respekt und dass Sie ihre Identität bestätigen möchten.

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Willkommen bei? Wie man Mensch ist? eine Serie über Empathie und wie man Menschen an erste Stelle setzt. Unterschiede sollten keine Krücken sein, egal welche Box-Gesellschaft für uns gezeichnet hat. Lernen Sie die Macht der Worte kennen und zelebrieren Sie die Erfahrungen der Menschen, unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht oder Seinszustand. Lasst uns unsere Mitmenschen durch Respekt erheben.