10-Panel Drogentest Was zu erwarten ist

Was ist ein 10-Panel-Drogentest?

Der 10-Panel-Drogentest untersucht die fünf am häufigsten missbrauchten verschreibungspflichtigen Medikamente in den Vereinigten Staaten.

Es prüft auch auf fünf illegale Drogen. Illegale Drogen, die auch als illegale Drogen oder Straßenmedikamente bekannt sind, werden normalerweise nicht von einem Arzt verschrieben.

Der 10-Panel-Drogentest ist seltener als der 5-Panel-Drogentest. Drogen-Tests am Arbeitsplatz überprüfen in der Regel fünf illegale Drogen und manchmal Alkohol.

Obwohl es möglich ist, Blut oder andere Körperflüssigkeiten zu verwenden, um einen 10-Panel-Drogentest durchzuführen, sind Urintests am häufigsten.

Lesen Sie weiter, um mehr darüber zu erfahren, wofür die Testbildschirme, das Erkennungsfenster für gescreente Substanzen und mehr angezeigt werden.

Wofür screent es?

Der 10-Panel-Drogentest screened für die folgenden kontrollierten Substanzen:

Amphetamine:

• Amphetaminsulfat (Geschwindigkeit, Whiz, klebrig)
• Methamphetamin (Kurbel, Kristall, Meth, Kristall Meth, Rock, Eis)
• Dexamphetamin und andere Medikamente zur Behandlung von Aufmerksamkeitsdefizit-Hyperaktivitätsstörung und Narkolepsie (Dexies, Ritalin, Adderall, Vyvanse, Focalin, Concerta)

Cannabis:

• Marihuana (Gras, Dope, Topf, Gras, Kraut, Ganja)
• Haschisch und Haschischöl (Hasch)
• synthetische Cannabinoide (synthetisches Marihuana, Gewürz, K2)

Kokain:

• Kokain (Koks, Pulver, Schnee, Schlag, Beule)
• Crack-Kokain (Süßigkeiten, Steine, Hard Rock, Nuggets)

Opioide:

• Heroin (Schmatz, Trödel, brauner Zucker, Dope, H, Zug, Held)
• Opium (großes O, O, Dopium, chinesischer Tabak)
• Codein (Captain Cody, Cody, mager, sizzurp, lila trank)
• Morphium (Miss Emma, ​​Würfelsaft, Hocus, Lydia, Schlamm)

Barbiturate:

• Amobarbital (Downer, blauer Samt)
• Pentobarbital (gelbe Jacken, Nembies)
• Phenobarbital (Goofballs, lila Herzen)
• Secobarbital (rote, rosa Damen, rote Teufel)
• tuinal (Doppelschwierigkeiten, Regenbögen)

Benzodiazepine sind auch als Benzos, Normies, Tranks, Schwellen oder Downer bekannt. Sie beinhalten:

• Lorazepam (Ativan)
• Chlordiazepoxid (Librium)
• Alprazolam (Xanax)
• Diazepam (Valium)

Andere abgeschirmte Substanzen umfassen:

• Phencyclidin (PCP, Engelstaub)
• Methaqualon (Quaaludes, Ludes)
• Methadon (Dollies, Puppen, fertig, Schlamm, Ramsch, Amidon, Patronen, roter Stein)
• Propoxyphen (Darvon, Darvon-N, PP-Cap)

Der 10-Panel-Drogentest screened für diese Substanzen, weil sie zu den am häufigsten missbrauchten Drogen in den Vereinigten Staaten gehören. Der 10-Panel-Drogentest prüft nicht auf Alkohol.

Arbeitgeber können auf legale oder illegale Substanzen testen, einschließlich Medikamente, die mit einem legalen Rezept eingenommen werden.

Was ist das Erkennungsfenster?

Einmal eingenommen, bleiben Drogen für eine begrenzte Zeit im Körper. Die Zeiten für die Medikamentenerkennung variieren je nach:

• Droge
• Dosis
• Art der Probe
• individueller Stoffwechsel

Einige ungefähre Nachweiszeiten für Medikamente, die im 10-Panel-Drogentest gescreent wurden, umfassen:

Substanz	Erkennungsfenster
Amphetamine	2 Tage
Barbiturate	2 bis 15 Tage
Benzodiazepine	2 bis 10 Tage
Cannabis	3 bis 30 Tage, abhängig von der Häufigkeit der Nutzung
Kokain	2 bis 10 Tage
Methadon	2 bis 7 Tage
Methaqualon	10 bis 15 Tage
Opioide	1 bis 3 Tage
Phencyclidin	8 Tage
Propoxyphen	2 Tage

Drogentests haben Grenzen. Zum Beispiel kann es einen aktuellen Zustand der Beeinträchtigung nicht bewerten. Stattdessen testet es auf die Droge oder andere Verbindungen, die während des Arzneimittelmetabolismus geschaffen werden. Diese Verbindungen müssen in einer bestimmten Konzentration vorhanden sein, um nachgewiesen zu werden.

Wer nimmt diesen Test?

Der 10-Panel-Drogentest ist kein Standard-Drogentest. Die meisten Arbeitgeber verwenden einen 5-Panel-Drogentest, um Bewerber und aktuelle Mitarbeiter zu überprüfen.

Fachleute, die für die Sicherheit anderer verantwortlich sind, müssen möglicherweise diesen Drogentest machen. Dies kann beinhalten:

• Strafverfolgungsbehörden
• medizinische Fachkräfte
• Angestellte des Bundes, der Länder oder der Kommunalverwaltung

Wenn Ihr gegenwärtiger oder zukünftiger Arbeitgeber Sie auffordert, einen Drogentest zu machen, sind Sie möglicherweise gesetzlich dazu verpflichtet, ihn zu nehmen. Ihre Einstellung oder Weiterbeschäftigung kann von einem Ausweis abhängig sein. Dies hängt jedoch von den Gesetzen in Ihrem Staat ab.

Einige Staaten untersagen Arbeitgebern, Drogentests an Mitarbeitern durchzuführen, die sich nicht in sicherheitsrelevanten Positionen befinden. Andere Drogentests gelten für Mitarbeiter mit Alkohol- oder Substanzstörung.

Wie vorzubereiten

Vermeiden Sie übermäßige Mengen von Flüssigkeiten vor Ihrer Urinprobe zu trinken. Dein letzter Bad Pause sollte zwei vor drei Stunden vor dem Test sein. Sie müssen auch eine offizielle ID zum Test bringen.

Ihr Arbeitgeber wird Ihnen zusätzliche Anweisungen geben, wie, wann und wo der Test durchgeführt wird.

Was zu erwarten während

Ihr Drogentest könnte an Ihrem Arbeitsplatz, in einer medizinischen Klinik oder anderswo stattfinden. Der Techniker, der den Drogentest durchführt, wird während des gesamten Prozesses Anweisungen geben.

Die bevorzugte Stelle für einen Urintest ist ein Badezimmer mit einem Duschbad und einer Tür, die sich bis zum Boden erstreckt. Du wirst eine Tasse bekommen, in die du urinieren kannst. In seltenen Fällen überwacht möglicherweise jemand des gleichen Geschlechts Sie, während Sie die Probe zur Verfügung stellen.

Der Techniker kann zusätzliche Vorsichtsmaßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass die Urinprobe nicht manipuliert wird. Diese können beinhalten:

• das Leitungswasser abstellen und andere Wasserquellen sichern
• blaue Farbe in die Toilettenschüssel oder in den Behälter setzen
• Entfernen von Seife oder anderen Substanzen
• Durchführung einer Standortprüfung vor der Sammlung
• messen Sie anschließend die Temperatur Ihres Urins

Sobald Sie mit dem Urinieren fertig sind, legen Sie den Deckel auf den Behälter und geben Sie die Probe dem Techniker.

Die Ergebnisse erhalten

Einige Urinteststellen bieten sofortige Ergebnisse. In anderen Fällen wird die Urinprobe zur Analyse verschickt. Die Ergebnisse sollten innerhalb weniger Werktage verfügbar sein.

Drogentestergebnisse können positiv, negativ oder nicht eindeutig sein:

• EIN positives Ergebnis bedeutet, dass bei einer bestimmten Konzentration eines oder mehrere der Wirkstoffgruppen nachgewiesen wurden.
• EIN negatives Ergebnis bedeutet, dass die Paneldrogen bei der Cut-Off-Konzentration gar nicht oder gar nicht nachgewiesen wurden.
• Ein nicht eindeutig oder ungültig Ergebnis bedeutet, dass der Test nicht erfolgreich war, um das Vorhandensein der Panel-Medikamente zu überprüfen.

Was erwarten Sie, wenn Sie ein positives Ergebnis erhalten?

Positive Testergebnisse werden normalerweise nicht sofort an Ihren Arbeitgeber gesendet. Die Probe wird wahrscheinlich erneut mit Gaschromatographie-Massenspektrometrie (GC / MS) getestet, um das Vorhandensein der fraglichen Substanz zu bestätigen.

Wenn das zweite Screening positiv ist, kann ein medizinischer Überprüfer mit Ihnen sprechen, um herauszufinden, ob Sie einen akzeptablen medizinischen Grund für das Ergebnis haben. An diesem Punkt können die Ergebnisse mit Ihrem Arbeitgeber geteilt werden.

Was zu erwarten ist, wenn Sie ein negatives Ergebnis erhalten

Negative Drogentestergebnisse werden an Ihren aktuellen oder potenziellen Arbeitgeber gesendet. Weitere Tests sind normalerweise nicht erforderlich.